Аналіз чинників, що впливають на ефективність професійної діяльності уповноважених осіб

Abstract

Авторами проведені дослідження професійної діяльності уповноважених осіб фармацевтичних підприємств з оптової та роздрібної реалізації лікарських засобів у сучасних умовах впровадження Належних практик (GDP, GPP) та встановлені і проаналізовані чинники, що впливають на ефективність їх роботи: режим праці та відпочинку; навантаження протягом робочого часу; санітарно-гігієнічних умови праці, організація, оснащення та площа робочого місця; графік роботи, професійні та додаткові знання; стандартні операційні процедури та норми витрат часу та інші. З метою пошуку найбільш успішного використання матеріальних та трудових ресурсів, визначені інформаційні джерела та види комп’ютерних програм, які використовують під час професійної діяльності уповноважені особи.

Авторами проведены исследования профессиональной деятельности уполномоченных лиц фармацевтических предприятий по оптовой и розничной реализации лекарственных средств в современных условиях внедрения Надлежащих практик (GDP, GPP) и установлены, проанализированы факторы, влияющие на эффективность их работы: режим труда и отдыха; нагрузки в течение рабочего времени; санитарно-гигиенических условиях труда, организация, оснащение и площадь рабочего места; график работы, профессиональные и дополнительные знания, стандартные операционные процедуры, нормы затрат времени и другие. С целью поиска наиболее успешного использования материальных и трудовых ресурсов, определены информационные источники и виды компьютерных программ, используемые в профессиональной деятельности уполномоченными лицами.

The authors conducted a study of professional activities authorized persons pharmaceutical companies with wholesale and retail sale of medicines in the current conditions for implementation of good practices (GDP, GPP) and installed and analyzed the factorsthat affect the efficiency of their work: mode of work and rest;load during working hours, sanitary conditions, organization, equipment and area jobs, schedule, and additional professional knowledge, standard operating procedures and rules of time and others. To find the most successful use of material and human resources identified information sources and types of computer programs that use during professional authorized persons.