Визначення та аналіз вимог роботодавців до фахівців з управління якістю у фармацевтичному секторі

Abstract

На основі анкетування здійснено визначення основних вимог роботодавців до професійних знань, умінь та навичок фахівців з управління якістю, необхідних для роботи на підприємствах з виробництва лікарських засобів. Досліджено модульно-компетентністну модель фахівця з управ- ління якістю у фармації. На основі одержаної інформації визначено середній коефіцієнт значущос- ті та відсоткову значущість спеціалізовано-професійних компетенцій та дисциплін професійно- практичного циклу підготовки для майбутніх фахівців з управління якістю у фармації.

На основе анкетирования определены основные требования работодателей к профессиональным знаниям, умениям и навыкам специалистов по управлению качеством, необходимым для работы на предприятиях по производству лекарственных средств. Исследована модульно-компетентностная модель специалиста по управ- лению качеством в фармации. На основе полученной информации определены средний коэффициент значимости и процентная значимость специализированно- профессиональных компетенций и дисциплин профессионально-практического цикла подготовки для будущих специалистов по управлению качеством в фармации.

On the basis of questioning the main requirements of employers to a professional knowledge and skills of experts in the quality management, necessary for work at the enterprises for manufacture of medical products are defined. It is investigated module-competent model of the expert in quality management in pharmacy. On the basis of the received information the average factor of the importance and the percentage importance is special-professional competent and disciplines of an is professional-practical cycle training for future quality management experts in pharmacy are defined.