Навчання та підвищення компетентності персоналу за умов інтегрованої системи якості на фармацевтичному підприємстві

Abstract

У статті обґрунтовано, що ефективними формами та методами навчання при розробці та впровадженні інтегрованої системи якості є: одержання другої вищої фармацевтичної освіти зі спеціальності «Якість, стандартизація та сертифікація», підвищення кваліфікації персоналу на циклах, навчання в межах організації, семінари, тренінги та ін.; розроблено зміст модулю «Інтегровані системи якості».

It is proved, that effective forms and methods by development and introduction of the integrated system of quality at the pharmaceutical enterprise such: reception of higher education on a specialty «Quality, standardization and certification», improvement of professional skill on cycles, training in the middle of the organization, seminars, trainings, etc. Is developed the contents of the module «the Integrated systems of quality».