Дослідження вимог роботодавців до кандидатів на посаду менеджера із соціальної ідповідальності сучасних фармацевтичних підприємств

Abstract

Висвітлені актуальні питання з формування вимог суб’єктів фармацевтичної галузі до кан- дидатів на посади менеджерів із соціальної відповідальності. Проведений аналіз потреби фарма- цевтичної галузі у фахівцях, в результаті якого виявлені найдефіцитніші спеціалісти для фар- мацевтичних роботодавців на сучасному етапі розвитку фармацевтичного ринку. Досліджені напрямки діяльності менеджерів, які займаються управлінням соціально відповідальною діяль- ністю на фармацевтичних підприємствах. Проаналізовані вимоги до професійної компетенції фахівців із соціальної відповідальності, визначені їхні функціональні обов’язки та права. Доведе- на необхідність створення умов підготовки фахівців із соціальної відповідальності для фармації.

Освещены актуальные вопросы формирования требований субъектов фармацевтиче- ской отрасли к кандидатам на должности менеджеров по социальной ответственности. Проведен анализ потребности фармацевтической отрасли в специалистах, выявлены наиболее дефицитные специалисты для фармацевтических работодателей на современ- ном этапе развития фармацевтического рынка. Исследованы направления деятельности менеджеров, которые занимаются управлением социально ответственной деятельно- стью на фармацевтических предприятиях. Проанализированы требования к професси- ональной компетенции специалистов по социальной ответственности, определены их функциональные обязанности и права. Доказана необходимость создания условий под- готовки специалистов по социальной ответственности для фармации.

In article topical issues of forming of requirements of subjects of a pharmaceutical industry concerning candidates for positions of managers on social responsibility are taken up. Requirement analysis of a pharmaceutical industry in specialists is carried out; the scarcest specialists for pharmaceutical employers at the present stage of development of the pharmaceutical market are found. Activities of managers who are engaged in management of socially responsible activities at the pharmaceutical entities are researched. Requirements to professional competence of specialists in social responsibility are analyzed, their functional obligations and the rights are determined. In article need of creation of conditions of training of specialists on social responsibility for pharmacy is proved.