Удосконалення методики оцінки трудового потенціалу сучасного підприємства

Abstract

Стаття присвячена проблемі розвитку трудового потенціалу підприємства. Наголошено на існуванні відсутності єдиного підходу до виміру та оцінювання трудового потенціалу підприємства. Зроблено акцент на методику оцінки вартості кадрового потенціалу аналізованого підприємства. Доведено, що важливим елементом трудового потенціалу підприємства є індивідуальний трудовий потенціал працівника.

The article is devoted to the problem of development of labor potential of the enterprise. It is noted that there is no single approach to the measurement and assessment of the labor potential of the enterprise. With emphasis on the technique of estimation of cost of personnel potential of the analyzed company. It is proved that an important element of the labor potential of the enterprise is the individual labor potential of the employee.

Статья посвящена проблеме развития трудового потенциала предприятия. Отмечено об отсутствии единого подхода к измерению и оценке трудового потенциала предприятия. Сделан акцент на методику оценки стоимости кадрового потенциала анализируемого предприятия. Доказано, что важным элементом трудового потенциала предприятия является индивидуальный трудовой потенциал работника.