Альтернативний підхід до визначення пріоритетності соціальних стратегій на основі соціального паспорту аптечного закладу

Abstract

Проведено соціологічне опитування серед працівників аптеки та описані соціально-демографічні характеристики персоналу аптеки та ставлення працівників до забезпечення соціального захисту. Узагальнивши інформацію оперативного аналізу даних досліджуваної аптеки, було виявлено її сильні та слабкі сторони, що дозволить упорядкувати всю наявну інформацію та запровадити соціальний паспорт аптеки як основний інструмент побудови методів соціального розвитку аптека.

Aim. To study the socio-economic indicators of the pharmacy and justify the need to introduce a social passport of the pharmacy and determine the method of its formation by a comprehensive theo - retical study of socio-economic threats, problems and possible prospects for the development of the pharmacy through SWOT-analysis and analysis of criteria which characterized the social structure of the workforce, working conditions and cultural and living conditions, pay and labor discipline. Materials and methods. Formal-logical method, system analysis, method of analogy and com - parison, analysis of documents and results of sociological research, SWOT-analysis used. Results. The article presents the method of calculating the achievement of the appropriate level of pharmacy professionals (SPPhP) social protection in the pharmacy for the main blocks of the social passport and identifies the priority of social strategies based on its development. The main strengths and weaknesses of the socio-economic condition of the pharmacy have been identified with the help of SWOT-analysis, which will become the basis for the creation of its social passport in the future. It has been determined that introduction of the technology of pharmacy social certification will pro - vide a systematic approach to diagnosing the level of pharmacy social development and assessing the achievement of social passport standards. Conclusions. A sociological survey has been conducted among the employees of the pharmacy and the socio-demographic characteristics of the staff of the pharmacy and the attitude of employees to the provision of social protection have been described. By summarizing the information of operational analysis of the data of the studied pharmacy, its strengths and weaknesses were identified, which will allow to organize all available information and introduce a social passport of the pharmacy as the main tool for building methods of social development of the pharmacy.

Целью является исследование социально-экономических показателей аптечного учрежде - ния и обоснование необходимости введения социального паспорта аптеки, а также определе - ние методики его формирования путем комплексного теоретического исследования системы социально-экономических угроз, проблем и возможных перспектив содействия развитию ис - следуемого аптечного учреждения с помощью SWOT-анализа и анализа критериев, характе - ризующих социальную структуру трудового коллектива, условия труда и культурно-бытовые условия, оплату и дисциплину труда. Материалы и методы: формально-логический метод, системный анализ, метод аналогии и сравнения, анализ документов и результатов социологических исследований, SWOT-анализ. Результаты. В статье использована методика расчета достижения соответствующего уров - ня социальной защиты специалистов фармации (СЗСФ) в аптечном учреждении по основным блокам социального паспорта и определена приоритетность социальных стратегий на основе его разработки. С помощью SWOT-анализа определены основные сильные и слабые стороны социально-экономического состояния аптечного учреждения, что станет в дальнейшем осно - вой для создания его социального паспорта. Определено, что внедрение технологии социаль - ной паспортизации аптечного учреждения обеспечит системный подход к диагностированию уровня социального развития аптеки и оценке достижения нормативов социального паспорта. Выводы. Проведено социологическое исследование среди работников аптеки и описаны социально-демографические характеристики коллектива аптечного учреждения и отношения работников к обеспечению социальной защиты. Путем обобщения информации оператив - ного анализа данных исследуемого аптечного учреждения определены его сильные и слабые стороны, что позволит упорядочить всю имеющуюся информацию и ввести социальный па - спорт аптеки как основной инструмент построения методики социального развития аптеч - ного учреждения.