Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/2742Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Толочко, В. М. | - |
| dc.contributor.author | Галій, Л. В. | - |
| dc.contributor.author | Tolochko, V. M. | - |
| dc.contributor.author | Galiy, L. V. | - |
| dc.contributor.author | Толочко, В. М. | - |
| dc.contributor.author | Галий, Л. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2013-10-17T08:22:12Z | - |
| dc.date.available | 2013-10-17T08:22:12Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | - |
| dc.identifier.citation | Толочко, В. М. Методологічні основи визначення компетенцій спеціалістів фармації / В. М. Толочко, Л. В. Галій // Фармацевтичний часопис. – 2009. – № 2. – С. 94–97. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/2742 | - |
| dc.description.abstract | У статтірозглянуто значення компетенцій як визначального аспекту ефективної діяльності спеціалістів фармації. запропоновано типи компетенцій, визначено індикатори поведінки, що описують рівні розвитку однієї з загальноорганізаційних компетенцій у фармації (орієнтації на пацієнта). Запропоновано методологію визначення компетенцій та створення моделей компетенцій спеціалістів фармації (етапи, мета, характеристика, учасники, методи) для впровадження у систему управління персоналом фармацевтичних організацій | en_US |
| dc.description.abstract | В статье рассмотрено значение компетенций как основополагающего аспекта эффективной деятельности специалистов фармации. предложены типы компетенций, определены индикаторы поведения, которые описывают уровни развития одной из общеорганизационных компетенций (ориентация на пациента). предложена методология определения компетенций и создания моделей компетенций специалистов фармации (этапы, цели, характеристики, участники, методы)для внедрения в систему управления персоналом фармацевтических организаций | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Фармацевтичний часопис | en_US |
| dc.subject | завдання та обов'язки | en_US |
| dc.subject | задания и обязанности | en_US |
| dc.subject | task and duties | en_US |
| dc.subject | компетенції | en_US |
| dc.subject | компетенции | en_US |
| dc.subject | competencies | en_US |
| dc.subject | моделі компетенцій спеціалістів фармації | en_US |
| dc.subject | модели компетенций специалистов фармации | en_US |
| dc.subject | competencies models of pharmacy specialysis | en_US |
| dc.subject | аналіз роботи | en_US |
| dc.subject | анализ работы | en_US |
| dc.subject | analysis of work | en_US |
| dc.subject | управління персоналом фармацевтичних закладів | en_US |
| dc.subject | управление персоналом фармацевтических организаций | en_US |
| dc.subject | personnel management of pharmaceutical organizations | en_US |
| dc.title | Методологічні основи визначення компетенцій спеціалістів фармації | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації В. М. Толочко Наукові публікації кафедри організації,економіки та управління фармацією ІПКСФ | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| стТолочко,Галий2009.pdf | 3,74 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.