Впровадження інтегрованої системи управління трудовим потенціалом на фармацевтичних підприємствах на підставі використання процесних технологій

Abstract

Актуальність проблематики полягає у необхідності вдосконалення організаційного забезпечення управління трудовим потенціалом та впровадження інтегрованої системи управління персоналом, побудованої на підставі використання процесних технологій. Визначена сутність та склад інтегрованої системи управління персоналом. Побудований процес управління трудовим потенціалом, визначені його основні параметри та виконавці.

Actuality of the problem consists in the necessity of improving the organizational providing of labour potential management and introduction of the integrated personnel control system built based on using the process technologies. The essence and the composition of the integrated personnel control system have been determined. The process of the labour potential management has been constructed, its basic parameters and performers have been determined.