Удосконалення управління закладом охорони здоров'я на засадах розвитку організаційної культури

Abstract

Робота складається з трьох розділів, у яких досліджено організаційну культуру медичного закладу. У першому розділі розглянуто теоретичні аспекти формування організаційної культури медичних закладів. Другий розділ присвячений оцінці організаційної культури КНП Солоницівської селищної ради «Медичний центр «Здоров’я +» Харківського району». У третьому розділі розроблено рекомендації щодо удосконалення управління закладом охорони здоров’я на засадах організаційної культури. Робота містить вступ, три розділи та висновки, викладена на 73 сторінках, проілюстрована 21 рисунком, містить 16 таблиць і додатки. Список використаних джерел літератури включає 54 найменування.

The work consists of three chapters, which examine the organizational culture of a medical institution. The first section discusses the theoretical aspects of forming the organizational culture of medical institutions. The second section is devoted to the assessment of the organizational culture of the Solonitsynivka Village Council's Municipal Non-Profit Enterprise “Medical Center ‘Zdorovye+’ of Kharkiv District”. The third section develops recommendations for improving the management of a health care facility based on organizational culture. The paper consists of an introduction, three chapters and conclusions, is set out on 73 pages, illustrated with 21 figures, contains 16 tables and appendices. The list of references includes 54 titles.