Стимулювання інноваційного розвитку фармацевтичної компанії на засадах концепції лідерства

Abstract

Робота складається з трьох розділів, у яких досліджено вплив стилів лідерства на управління інноваційним розвитком фармацевтичної компанії. У першому розділі розглянуто теоретичні аспекти стилів лідерства та їх впливу на інноваційний розвиток організації. Другий розділ присвячений аналізу інноваційної діяльності фармацевтичної компанії «Дарниця». У третьому розділі розроблено рекомендації щодо стимулювання інноваційного розвитку фармацевтичної компанії на основі лідерських концепцій. Робота містить вступ, три розділи та висновки, викладена на 101 сторінці, проілюстрована 19 рисунками, містить 25 таблиць і додатки. Список використаних джерел літератури включає 59 найменувань.

The work consists of three sections, in which the impact of leadership styles on managing the innovative development of a pharmaceutical company is studied. The first section examines the theoretical aspects of leadership styles and their influence on the innovative development of an organization. The second section is devoted to the analysis of the innovative activities of the pharmaceutical company "Darnytsia." The third section develops recommendations for stimulating the innovative development of the pharmaceutical company based on leadership concepts. The work consists of an introduction, three chapters, and conclusions, laid out on 101 pages, illustrated with 19 figures, containing 25 tables,