Управління мотивацією науково-педагогічного персоналу закладу вищої фармацевтичної освіти

Abstract

Метою роботи є дослідження теоретичних основ та розробка практичних рекомендацій щодо управління мотивацією науково-педагогічного персоналу закладу вищої фармацевтичної освіти. Проведено аналіз переваг та недоліків існуючої системи мотивації, визначено ставлення до неї науково- педагогічного персоналу та розроблені пропозиції з підвищення рівня мотивації науково-педагогічного персоналу закладу вищої фармацевтичної освіти. Кваліфікаційна робота складається з вступу, трьох розділів, загальних висновків, переліка використаних літературних джерел, двох додатків, викладена на 68 сторінках, включає 9 таблиць, 19 рисунків, а також 51 джерела літератури.

The purpose of the work is to study the theoretical foundations and develop practical recommendations for managing the motivation of the academic and teaching staff at higher pharmaceutical education institutions. An analysis of the advantages and disadvantages of the existing motivation system was conducted, the attitude of the scientific and pedagogical staff to it was determined, and proposals were developed to increase the level of motivation of the scientific and pedagogical staff of the higher pharmaceutical education institution. The qualification work consists of an introduction, three chapters, general conclusions, a list of used literary sources, two appendices, laid out on 68 pages, including 9 tables, 19 figures, as well as 51 literature sources.