Сучасний менеджер: аналіз ринку праці та вимог роботодавців

Abstract

Необхідність відновлення економіки країни посилює потреби у фахівцях різного спрямування. Не є виключенням менеджери, оскільки управління організацією в цілому та окремими напрямами, ресурсами зокрема потребують наявності теоретичної підготовки, формування практичних навичок, ефективного застосування набутих загальних та фахових компетентностей у професійній діяльності. Аналіз ринку праці виявив потреби у таких основних посадах: менеджер з продажу; адміністратор; бізнес-аналітик; категорійний менеджер; офіс-менеджер; продакт-менеджер; помічник керівника. Серед вимог до зазначених посад найбільшу вагу мали: комунікабельність та навички ділового спілкування; знання іноземної мови; організованість; аналітичне мислення та уважність до деталей; уміння працювати з документами та зберігати інформацію; неконфліктність та стресостійкість.