Дослідження науково-практичних підходів до оцінки системи мотивації науково-педагогічного персоналу закладу вищої фармацевтичної освіти

Abstract

Мотивація науково-педагогічного персоналу є ключовим поняттям в управління закладом вищої освіти і включає в себе комплексну систему факторів, що впливають на розвиток та досягнення успіху, забезпечують більшу ефективність роботи, результативність, рівень наданих освітніх послуг, дозволяють поліпшувати мікроклімат в установі, а також допомагати в досягненні професійних цілей.