Удосконалення кадрової політики організації як складової стратегії управління персоналом

Abstract

Тетяна КАЛЄКІНА на тему «Удосконалення кадрової політики організації як складової стратегії управління персоналом». Мета дослідження: розробити теоретичні і практичні засади удосконалення кадрової політики організації як ключової складової стратегії управління персоналом з урахуванням сучасних тенденцій розвитку ринку праці та організаційних потреб. Завдання: вивчення теоретичних основи кадрової політики організації, зокрема її поняття, сутність, види та ключові елементи; здійснення аналізу кількісно-якісного складу персоналу організації, зокрема структури, рівня кваліфікації та вікових характеристик працівників; виявлення особливостей управління кадровою політикою організації; розробка напрямів удосконалення кадрової політики організації як складової стратегії управління персоналом. Об’єктом дослідження є процес формування, реалізації та вдосконалення кадрової політики в організаціях. Предметом дослідження є методи, інструменти та підходи до вдосконалення кадрової політики організації як складової стратегії управління персоналом у сучасних умовах. Структура і обсяг кваліфікаційної роботи: кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, загальних висновків, переліку посилань 43 найменування і містить 6 рисунків, 11 таблиць. Повний обсяг кваліфікаційної роботи складає 74 сторінки, з яких перелік посилань займає 5 сторінок.

Tetiana KALIEKINA on the topic: "Improvement of the organization's personnel policy as a component of the personnel management strategy". The purpose of the study: To develop and justify recommendations for the implementation of a risk-based approach in the activities of quality control laboratories for medicinal products to enhance process management efficiency, minimize risks, and ensure compliance with regulatory requirements. Tasks: Research on the concept, essence, and significance of a risk-oriented approach; studying the legal and regulatory foundations of implementing a risk-oriented approach in Ukraine and worldwide; examining the methodological aspects of risk management in laboratories; evaluating the activities of a pharmaceutical quality control laboratory; analyzing existing

approaches to quality and risk management; developing an algorithm for implementing a risk- oriented approach; developing proposals for improving quality management processes based on

risks; substantiating the effectiveness of implementing a risk-oriented approach in the laboratory's activities. The object of the study is the process of conducting quality control of medicines in the CSSL. The subject of the study is methods, tools, and organizational mechanisms for implementing a risk-oriented approach in the activities of pharmaceutical quality control laboratories. Structure and scope of the qualification work: the qualification work consists of an introduction, three sections, general conclusions, a list of references of 43 names and contains 6 figures, 11 tables. The full volume of the master's thesis is 75 pages, of which the list of references occupies 5 pages.