Аналіз ролі мотивації у підвищенні ефективності управління персоналом у фармацевтичних організаціях

Abstract

У даній кваліфікаційній роботі досліджено роль мотивації у підвищенні ефективності управління персоналом у фармацевтичних організаціях. Визначено основні мотиваційні чинники, що впливають на продуктивність працівників, та розроблено рекомендації щодо покращення мотиваційної політики. Загальний обсяг кваліфікаційної роботи становить 48 сторінок і включає 26 рисунків, 4 таблиці. У роботі також наведено список літератури, який включає 30 найменувань.

This qualification work investigates the role of motivation in increasing the efficiency of personnel management in pharmaceutical organizations. The main motivational factors that affect employee productivity are identified, and recommendations for improving motivational policy are developed. The total volume of the qualification work is 48 pages and includes 26 figures, 4 tables. The work also includes a list of references, which includes 30 titles.