Використання сучасних теорій лідерства в управлінні персоналом організації

Abstract

Метою роботи є дослідження напрямків використання сучасних теорій лідерства в управлінні персоналом організації. Проаналізовано господарську діяльність та конкурентну позицію ПРАТ «Хімфармзавод «Червона Зірка». розроблені рекомендації з впровадження програми розвитку лідерських якостей у менеджерів компанії та проаналізовані підходи до виміряння результатів ефективності діяльності лідера. Кваліфікаційна робота складається з вступу, трьох розділів, загальних висновків, переліка використаних літературних джерел, викладена на 53 сторінках, включає 14 таблиць 13 рисунків, а також 45 джерел літератури.

The purpose of the work is to study the directions of using modern theories of leadership in the organization's personnel management. The economic activity and competitive position of PJSC "Chempharmaceutical Plant "Chervona Zirka" are analyzed. Recommendations for the implementation of a program for developing leadership qualities in company managers are developed and approaches to measuring the results of the leader's performance are analyzed. The qualification work consists of an introduction, three sections, general conclusions, a list of used literary sources, is presented on 53 pages, includes 14 tables, 13 figures, as well as 45 sources of literature.