Засади оцінювання вмінь персоналу в умовах швидких змін ринкового середовища

Abstract

У сучасних умовах світового економічного розвитку та швидкого поступу техніки, стійкість організації залежить не лише від її обладнання чи приміщень, а й від рівня знань та вмінь працівників. Зміни, що відбуваються на ринку праці, змушують керівництво переходити до управління на основі здібностей, що може швидко підлаштовуватися до змін та опановувати нові підходи в роботі. Оцінювання кадрів стає ключовим засобом, який дозволяє вчасно помітити невідповідність між наявними знаннями фахівців та головними цілями організації. Такий підхід безпосередньо впливає на здатність організації бути кращою за конкурентів і впевнено почуватися на ринку