Удосконалення механізмів впровадження організаційних змін

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти удосконалення механізмів впровадження організаційних змін на підприємстві. Розкрито сутність організаційних змін, охарактеризовано основні моделі, підходи, методи та інструменти управління змінами. Запропоновано управлінські заходи щодо удосконалення механізмів впровадження змін та оцінено очікувану ефективність їх реалізації. Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел і додатків. Загальний обсяг роботи становить 72 сторінки. Робота містить 9 таблиць, 6 рисунків, 40 найменувань літератури та 3 додатки.

The qualification paper examines theoretical and practical aspects of improving mechanisms for implementing organizational changes at an enterprise. The essence of organizational changes is revealed, and the main models, approaches, methods and tools of change management are characterized. Managerial measures for improving the mechanisms of change implementation are proposed, and their expected effectiveness is evaluated. The qualification paper consists of an introduction, three chapters, conclusions, a list of references and appendices. The total volume of the paper is 72 pages. The paper contains 9 tables, 6 figures, 40 references and 3 appendices.