Удосконалення управлінсько-правових аспектів організації командної роботи в аптечному закладі

Abstract

Осіпенко Вероніка на тему «Удосконалення управлінсько-правових аспектів організації командної роботи в аптечному закладі». Мета дослідження: розробити теоретичні та практичні засади удосконалення управлінсько-правових аспектів організації командної роботи в аптечному закладі з урахуванням сучасних вимог до управління персоналом та специфіки фармацевтичної діяльності. Завдання: розкрити концептуальну сутність та роль командної роботи в системі управління персоналом; визначити галузеві особливості організації командної роботи в аптечних закладах; проаналізувати нормативно-правове забезпечення діяльності аптечних установ та управління персоналом; надати характеристику діяльності ТзОВ «Подорожник Київ» та його організаційної структури; дослідити кадровий склад і особливості управління персоналом підприємства; оцінити ефективність командної роботи та виявити проблемні аспекти її організації; розробити напрями удосконалення командної роботи; запропонувати комплекс управлінських і правових заходів; оцінити ефективність їх впровадження. Об’єктом дослідження є процес організації командної роботи в аптечному закладі. Предметом дослідження є управлінські та правові механізми забезпечення ефективної командної роботи персоналу аптечного підприємства. Структура і обсяг кваліфікаційної роботи: кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, загальних висновків, списку використаних джерел (40 найменування) та 4 додатків. Робота містить 12 таблиць, 6 рисунків. Загальний обсяг роботи становить 70 сторінок.

Osipenko Veronika on the topic: «Improving the managerial and legal aspects of teamwork organization in a pharmacy establishment». The purpose of the study: to develop theoretical and practical foundations for improving managerial and legal aspects of team organization in a pharmacy institution, taking into account modern requirements for personnel management and the specifics of pharmaceutical activity. Tasks: to reveal the conceptual essence and role of teamwork in personnel management; to identify industry-specific features of teamwork organization in pharmacy institutions; to analyze the regulatory framework governing pharmacy activities and personnel management; to provide a general characteristic of Podorozhnyk Kyiv LLC and its organizational structure; to analyze the personnel composition and HR management practices; to assess the effectiveness of teamwork and identify problem areas; to develop directions for improving teamwork; to propose managerial and legal measures; to evaluate their effectiveness. The object of the study is the process of organizing teamwork in a pharmacy institution. The subject of the study is managerial and legal mechanisms for ensuring effective teamwork of pharmacy personnel. Structure and scope of the qualification work: the thesis consists of an introduction, three chapters, general conclusions, a list of references (40 sources) and 4 appendices. The paper contains 12 tables and 6 figures. The total volume of the thesis is 70 pages.