Дослідження фармацевтичного ринку праці в сфері управління якістю

Abstract

З метою визначення доцільності розробки та впровадження у систему вищої фармацевтич- ної освіти професійної підготовки фахівців з управління якістю для фармацевтичного сектору галузі охорони здоров’я нами було проведене дослідження фармацевтичного ринку праці в Україні. На основі отриманих даних були розраховані індекси співвідношення попиту та пропозиції у за- значеному сегменті ринку праці, проаналізована поширеність існуючого дефіциту фармацевтич- них кадрів за регіонами України, визначені вимоги роботодавців щодо освіти та досвіду роботи для фахівців з управління якістю, а також загальний рівень підготовки претендентів назазначені посади.

С целью определения целесообразности разработки и внедрения в систему высшего фар- мацевтического образования профессиональной подготовки специалистов по качеству для фармацевтического сектора отрасли здравоохранения нами было проведено иссле- дование фармацевтического рынка труда в Украине. На основе полученных данных были рассчитаны индексы соотношения спроса и предложения в указанном сегменте рынка труда, проанализирована распространенность существующего дефицита фар- мацевтических кадров по регионам Украины, определены требования работодателей относительно образования и опыта работы для специалистов по управлению качеством, а также общий уровень подготовки претендентов на данные должности.

In order to determine the feasibility of developing and implementing the system of higher pharmaceutical education professional training in quality management for the pharmaceutical sector in health care, we have carried out research work in the pharmaceutical market of Ukraine. Based on the data were calculated indices supply and demand in that segment of the labor market, analyzed the prevalence of pharmaceutical shortages of existing staff by region of Ukraine, by the requirements of employers in education and experience requirements for quality management, as well as the overall level of applicants for this position.