Концепция устойчивого развития фармацевтических предприятий

Abstract

Стаття присвячена актуальній проблемі - розробці системи управління сталим соціально-економічним розвитком фармацевтичних підприємств. Запропоновано систему комплексних складових і локальних показників, рекомендованих для оцінки соціально-економічного розвитку фармацевтичних підприємств. Розроблено методику оцінки синергетичного ефекту від збалансованого управління розвитком фармацевтичних підприємств. Автором розроблена шкала якісної оцінки рівня сталого розвитку, яка враховує показник соціально-економічного розвитку і коефіцієнт синергізму, що відображає збалансованість розвитку підприємства.

Статья посвящена актуальной проблеме – разработке системы управления устойчивым социально-экономическим развитием фармацевтических предприятий. Предложена система комплексных составляющих и локальных показателей, рекомендованных для оценки устой-чивого социально-экономического развития фармацевтических предприятий. Разработана методика оценки синергетического эффекта от сбалансированного управления развитием фармацевтических предприятий. Автором разработана шкала качественной оценки уровня устойчивого развития, которая учитывает показатель социально-экономического развития и коэффициент синергизма, отражающего сбалансированность развития предприятия.

Article is devoted to an actual problem – development of the system of management of sustainable social and economic development of the pharmaceutical enterprises. The system of the complex components and local indicators recommended for an assessment of steady social and economic development of the pharmaceutical enterprises is offered. The technique of an assessment of synergetic effect of the balanced management of development of the pharmaceutical enterprises is developed. The author has developed a scale of quality standard of level of a sustainable development which considers an indicator of social and economic development and coefficient of the sinergizm reflecting balance of development of the enterprise.