Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/13931
Название: Analysis of the Ukrainian employer current requirements to the pharmaceutical personnel
Другие названия: Аналіз сучасних вимог українських роботодавців до персоналу фармацевтичної організації
Анализ современных требований украинских работодателей к персоналу фармацевтической организации
Авторы: Garkusha, M. I.
Sahaidak-Nikitiuk, R. V.
Gretska, G. A.
Гаркуша, M. I.
Сагайдак-Нікітюк, Р. В.
Грецька, Г. А.
Гаркуша, М. И.
Сагайдак-Никитюк, Р. В.
Грецкая, А. А.
Ключевые слова: pharmacy professionals;requirements;employers;socio-psychological characteristics;vacancy;professional duties;фахівці фармації;вимоги;роботодавці;соціально-психологічні характеристики;вакансія;професійні обов’язки;специалисты фармации;требования;работодатели;социально-психологические характеристики;вакансия;профессиональные обязанности
Дата публикации: 2017
Издательство: НФаУ
Библиографическое описание: Garkusha, M. I. Analysis of the Ukrainian employer current requirements to the pharmaceutical personnel / M. I. Garkusha, R. V. Sahaidak-Nikitiuk, G. A. Gretska // Вісник фармації. - 2017. - № 2. - С. 48-53.
Краткий осмотр (реферат): The introduction of modern approaches to the management of pharmacy institutions and Good Pharmacy Practice (GPP) requires the special knowledge, skills, and “client orientation” among pharmacy professionals. Aim. To determine the socio-psychological characteristics that a pharmacy professional should have. Materials and methods. To determine the requirements set by employers to pharmacists over 900 topical vacancies for October 2016 provided by pharmacy institutions in Ukraine have been analyzed. The analysis was carried out according to the data of the leading job sites, such as work.ua, rabota.ua, trud.ua, job.i.ua, hh.ua, job.ukr.net. Results and discussion. Based on the analysis of vacancies presented by pharmacy institutions, the requirements of employers to pharmacists have been determined. It has been found that employers still focus on the professionalism of a specialist. The requirements to knowledge and skills that a modern pharmacist should possess have been analyzed. The certain rules that a pharmacy specialist must adhere in his/her professional activities have been determined. The socio-psychological characteristics of pharmacy professionals have been studied. Conclusions. The requirements set by employers to pharmacists in modern conditions have been studied, and the ideal pharmacist portrait has been formed
Впровадження сучасних підходів до управління фармацевтичними закладами та належної фармацевтичної практики GPP вимагають наявності у фахівців фармації професійних знань, вмінь і навичок, а також «орієнтації на клієнта». Мета роботи – визначення соціально-психологічних характеристик, якими повинен володіти фахівець фармації. Матеріали та методи. Для визначення вимог, які висуваються роботодавцями до фахівців фармації, нами були проаналізовані понад 900 актуальних на жовтень 2016 року вакансій, наданих аптечними закладами України. Аналіз проводився за даними провідних сайтів з працевлаштування, таких як work.ua, rabota.ua, trud.ua, job.i.ua, hh.ua, job.ukr.net. Результати та їх обговорення. На підставі аналізу вакансій, наданих аптечними закладами, здійснено визначення вимог роботодавців до фахівців фармації. Визначено, що роботодавці до цих пір акцентують основну увагу на професійності фахівця. Проаналізовані вимоги до знань, умінь та навичок, якими повинен володіти сучасний фахівець фармації. Визначені певні правила, яких повинен дотримуватися фахівець фармації в своїй професійній діяльності. Досліджені соціально-психологічні характеристики фахівців фармації. Висновки. Досліджені вимоги, які роботодавці висувають до фахівців фармації в сучасних умовах та сформовано портрет ідеального фармацевта
Внедрение современных подходов к управлению фармацевтическими учреждениями и надлежащей фармацевтической практики GPP требуют наличия у специалистов фармации профессиональных знаний, умений и навыков, а также «ориентации на клиента». Цель работы – определение социально-психологических характеристик, которыми должен обладать специалист фармации. Материалы и методы. Для определения требований, предъявляемых работодателями к специалистам фармации, нами проанализированы свыше 900 актуальных на октябрь 2016 года вакансий, предоставленных аптечными учреждениями Украины. Анализ проводился по данным ведущих сайтов по трудоустройству, таких как work.ua, rabota.ua, trud.ua, job.i.ua, hh.ua, job.ukr.net. Результаты и их обсуждение. На основании анализа вакансий, представленных аптечными учреждениями, определены требования работодателей к специалистам фармации. Определено, что работодатели до сих пор акцентируют основное внимание на профессионализме специалиста. Проанализированы требования к знаниям, умениям и навыкам, которыми должен обладать современный специалист фармации. Определены правила, которых должен придерживаться специалист фармации в своей профессиональной деятельности. Исследованы социально-психологические характеристики специалистов фармации. Выводы. Исследованы требования, предъявляемые работодателями к специалистам фармации в современных условиях, и сформирован портрет идеального фармацевта
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/13931
ISSN: 1562-7241
Располагается в коллекциях:Вісник фармації. Архів статей 2010-2018

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
105568-223942-1-PB.pdf769,39 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.