eaNUPh >
Періодичні видання НФаУ >
Вісник фармації >
Вісник фармації. Архів статей 2010-2017 >


Назва: The study of the directions for creation of employee benefits for pharmacy professionals and calculation of the possible cost of the individual components (options)
Інші назви: Дослідження напрямків створення соціального пакету для спеціалістів фармації та розрахунку можливої вартості його окремих складових (опцій)
Исследование направлений создания социального пакета для специалистов фармации и расчета возможной стоимости его отдельных составляющих (опций)
Автори: Zarichkova, M. V.
Зарічкова, М. В.
Заричковая, М. В.
Ключові слова: pharmacy institution
social protection of pharmacy professionals
employee benefits
components (options) of employee benefits
pharmacy professionals
аптечний заклад
соціальний захист спеціалістів фармації
соціальний пакет
складові (опції) соціального пакету
спеціалісти фармації
аптечное учреждение
социальная защита специалистов фармации
социальный пакет
составляющие (опции) социального пакета
специалисты фармации
Дата публікації: 2017
Видавець: НФаУ
Бібліографічний опис: Zarichkova, M. V. The study of the directions for creation of employee benefits for pharmacy professionals and calculation of the possible cost of the individual components (options) / M. V. Zarichkova // Вісник фармації. - 2017. - № 3. - С. 45-60.
Короткий огляд (реферат): Aim. To study the directions for creation of employee benefits for pharmacy professionals and calculation of the possible cost of the individual components (options) in a pharmacy institution. Materials and methods. The methodological basis of this study is general scientific and applied research methods, including methods of pairwise interactions, methods of multivariate analysis (Data Mining algorithms, Sequence, Association Rules, and Link Analysis), Friedman ANOVA for dependent samples. The abovementioned analyses were conducted using a StatSoft Statistica software package. Results and discussion. Using the methods of multidimensional statistical analysis and Data Mining the interaction between satisfaction with employee benefits in a pharmacy institution by pharmacy professionals (PhP) and the need to provide or review the current employee benefits and general satisfaction with it have been studied. The analysis of association rules has made it possible to identify stable blocks of interactions between individual components (options), which are peculiar to different degree of PhP satisfaction with employee benefits, and determine factors associated to the greatest extent with the poor, medium, high and total PhP satisfaction with employee benefits. Conclusions. The weight loads of individual components (options) of employee benefits have been calculated in order to form the balanced composition and cost. Based on the proposed scheme of the optimal filling of employee benefits the cost calculation has been made for their components (options), which provide the desired total cost of employee benefits estimated taking into account the data from the survey of PhP questionnaires in the pharmacy institutions of different forms of ownership. Four types of expenses have been offered depending on the position held by PhP
Мета роботи – вивчення напрямків створення соціального пакету для спеціалістів фармації та розрахунку можливої вартості його окремих складових (опцій) в аптечному закладі. Матеріали та методи. Методичною основою даного дослідження є загальнонаукові та прикладні наукові методи дослідження, в тому числі: методи дослідження парних взаємозв’язків, методи багатовимірного аналізу (алгоритми Data Mining, аналіз послідовних зв’язків і пошук асоціативних правил (Sequence, Association Rules, and Link Analysis)), дисперсійний аналіз Фрідмана пов’язаних вибірок. Зазначені аналізи виконувались в програмному пакеті StatSoft Statistica. Результати та їх обговорення. З використанням методів багатовимірного статистичного аналізу та Data Mining досліджені взаємозв’язки між задоволеністю спеціалістами фармації (СФ) соціальним захистом в аптечних закладах і необхідністю надання чи перегляду існуючого соціального пакету і загальну задоволеність ним. Аналіз асоціативних правил дозволив виявити стійкі блоки взаємозв’язків між окремими складовими (опціями), які характерні для різного ступеня задоволеності СФ соціальним пакетом, і вказати фактори, які найбільшою мірою асоційовані з низькою, середньою, високою і з повною задоволеністю СФ соціальним пакетом. Висновки. Розраховані вагові навантаження окремих складових (опцій) соціального пакету для формування його збалансованого складу та вартості. На підставі запропонованої схеми оптимального наповнення соціального пакету проведена калькуляція витрат на його складові (опції), які забезпечують бажану загальну вартість соціального пакету, оцінену на підставі даних анкетування СФ аптечних закладів різної форми власності. Запропоновано чотири типи витрат в залежності від рівня займаної СФ посади
Цель работы – изучение направлений создания социального пакета для специалистов фармации и расчета возможной стоимости его отдельных составляющих (опций) в аптечном учреждении. Материалы и методы. Методической основой данного исследования являются общенаучные и прикладные научные методы исследования, в том числе: методы исследования парных взаимосвязей, методы многомерного анализа (алгоритмы Data Mining, анализ последовательных связей и поиск ассоциативных правил (Sequence, Association Rules, and Link Analysis)), дисперсионный анализ Фридмана связанных выборок. Указанные анализы выполнялись в программном пакете StatSoft Statistica. Результаты и их обсуждение. С использованием методов многомерного статистического анализа и Data Mining исследованы взаимосвязи между удовлетворенностью специалистами фармации (СФ) социальной защитой в аптечных учреждениях и необходимостью предоставления или пересмотра существующего социального пакета и общую удовлетворенность им. Анализ ассоциативных правил позволил выявить устойчивые блоки взаимосвязей между отдельными составляющими (опциями), которые характерны для разной степени удовлетворенности СФ социальным пакетом, и указать факторы, которые в наибольшей степени ассоциированы с низкой, средней, высокой и с полной удовлетворенностью СФ социальным пакетом. Выводы. Рассчитаны весовые нагрузки отдельных составляющих (опций) социального пакета для формирования его сбалансированного состава и стоимости. На основании предложенной схемы оптимального наполнения социального пакета проведена калькуляция затрат на его составляющие (опции), которые обеспечивают желаемую общую стоимость социального пакета, оцененную на основании данных анкетирования СФ аптечных учреждений различной формы собственности. Предложено четыре типа расходов в зависимости от уровня занимаемой СФ должности
Опис: https://doi.org/10.24959/nphj.17.2176
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/13934
ISSN: 1562-7241
Розташовується у зібраннях:Вісник фармації. Архів статей 2010-2017

Файли цього матеріалу:

Файл Опис РозмірФормат
110127-234300-1-PB.pdf1,73 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Цей матеріал захищений початковим авторським правом

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.