Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/2847
Название: Моніторинг ринку праці в галузі практичної косметології в Україні
Другие названия: Мониторинг рынка труда в сфере практической косметологии в Украине
Monitoring of labour — market in the fieldof рractical cosmetology in Ukraine
Авторы: Кран, О. С.
Посилкіна, О. В.
Башура, О. Г.
Пересадько, І. Г.
Кран, А. С.
Посылкина, О. В.
Башура, А. Г.
Пересадько, И. Г.
Kran, A. S.
Posilkina, O. V.
Bashura, A. G.
Peresadco, I. G.
Ключевые слова: косметологічні заклади;ринок праці;вимоги до практикуючих косметологів;косметологические учреждения;рынок труда;требования к практикующим косметологам;cosmetology establishments;labour-market;requirements to the practical cosmetology
Дата публикации: 2009
Библиографическое описание: Моніторинг ринку праці в галузі практичної косметології в Україні / О. С. Кран, О. В. Посилкіна, О. Г. Башура, І. Г. Пересадько // Управління, економіка та забезпечення якості в фармації. - 2009. - № 3. - С. 49-57. - Бібліогр. : с. 56.
Краткий осмотр (реферат): У даній статті проаналізовано сучасний стан ринку праці України у сфері практичної кос- метології. Визначено основні проблеми розвитку косметологічних закладів. Викладено питання освітнього і кваліфікаційного рівня фахівців косметологічних закладів. Розглянуто зарубіжний досвід організації діяльності у сфері практичної косметології на прикладі Росії, країн Західної Європи і США. Наведено результати досліджень, отриманих під час вивчення ринку праці України у сфері практичної косметології. Як об’єкти досліджень було використано оголошення косметологічних закладів про профільні й адміністративні вакантні посади і дані, отримані під час проведених авторами маркетингових досліджень серед власників, керівників і співробітників косметологіч- них закладів. На підставі отриманих результатів складено перелік вакансій у косметологіч- них закладах. Вивчено вимоги професійного та освітнього характеру, а також особові вимоги до претендентів на вакантні посади. Проаналізовано регіональні особливості попиту на персонал косметологічних закладів, пропонований розмір заробітної плати та існуючі форми розрахунку. Результати, отримані під час досліджень, обґрунтовано. Розкрито і узагальнено перспективи по- дальшого розвитку в цьому напрямі.
В данной статье описано современное состояние рынка труда Украины в сфере прак- тической косметологии. Определены основные проблемы развития косметологических учреждений. Затронуты вопросы образовательного и квалификационного уровня спе- циалистов косметологических учреждений. Рассмотрен зарубежный опыт организа- ции деятельности в сфере практической косметологии на примере России, стран За- падной Европы и США. Приведены результаты исследований, полученные в ходе изучения рынка труда Укра- ины в сфере практической косметологии. Объектами исследований явились объявле- ния косметологических учреждений о профильных и административных вакантных должностях и данные, полученные в ходе проводимых авторами маркетинговых иссле- дований среди владельцев, руководителей и сотрудников косметологических учрежде- ний. На основании полученных результатов составлен перечень вакансий в косметоло- гических учреждениях. Изучены требования профессионального и образовательного характера, а также личностные требования к соискателям на вакантные должности. Проанализированы региональные особенности спроса на персонал косметологических учреждений, предлагаемый размер заработной платы и существующие формы расчета. Результаты, полученные в ходе исследований, обоснованы. Сделаны основные выводы и раскрыты перспективы дальнейшего развития в этом направлении.
The condition of a modern labour-market in Ukraine in the field of cosmetology is described in this article. The basic problems of the development of cosmetology establishments are determined. The questions of educational and qualifying level of specialists of cosmetology establishments are affected. The foreign experience of activity’s in the field of practical cosmetology organization is considered on the example of Russia, countries of Western Europe and the USA.The results of researches that were got during the study of labour-market of Ukraine in the field of practical cosmetology are shown. The objects of researches were announcements of cosmetology establishments about type and administrative vacant positions and information that we got during marketing researches which were conducted by the authors among proprietors, leaders and employees of cosmetology establishments. On the basis of the results which were got a list of vacancies in cosmetology establishments was made. The requirements of professional and educational character and personality requirements are studied to the competitors on vacant positions. The regional features of demand were analyzed on the personnel of cosmetology establishments, offered wage rate and existent forms of calculation. The results that were got during researches are grounded. Basic conclusions are done and the prospects of the further development are exposed in this direction.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/2847
Располагается в коллекциях:Управління, економіка та забезпечення якості в фармації. Архів статей 2008-2018

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
49-57.pdf697,28 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.