Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/29903| Title: | Evaluation of the motivation system in the pharmacy network |
| Other Titles: | Оцінка системи мотивації в аптечній мережі |
| Authors: | Alami Merouni, Younes |
| Keywords: | кваліфікаційна робота;кафедра фармацевтичного менеджменту та маркетингу;faculty for foreign citizens' education;мотивація;фармацевтичний персонал;мотиваційний профіль;структура особистості;motivation;pharmaceutical staff;motivational profile;personality structure |
| Issue Date: | Jun-2022 |
| Bibliographic description (Ukraine): | Alami Merouni Younes. Evaluation of the motivation system in the pharmacy network : qualification work / supervisor I. Timaniuk. - Kharkiv, 2022. - 70 p. |
| Abstract: | In this qualification work the features of motivational profile, development
of personnel motivation system of pharmaceutical organization were studied. The
analysis of existing theories of motivation and methods of their study was carried
out; diagnostics and analysis of motivational structure of personality according to
V.E. Milman in pharmacy personnel was carried out; the system of motivation of
personnel of pharmaceutical organization was developed. У цій кваліфікаційній роботі вивчено особливості мотиваційного профілю, розробку системи мотивації персоналу фармацевтичної організації. Проведено аналіз існуючих теорій мотивації та методик їх вивчення; проведено діагностику та аналіз мотиваційної структури особистості за В.Е. Мільману у персоналу аптеки; розроблено систему мотивації персоналу фармацевтичної організації. |
| URI: | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/29903 |
| Appears in Collections: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Аламі Меруні Юнес.pdf Restricted Access | 1,35 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.