Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/31056| Title: | Удосконалення системи мотивації медичного персоналу на базі впровадження системи ключових показників ефективності |
| Authors: | Посилкіна, О. В. Грінь, І. А. Ткачук, Б. В. |
| Keywords: | система мотивації;медичний персонал;заклад охорони здоров’я;системи ключових показників ефективності |
| Issue Date: | 2023 |
| Bibliographic description (Ukraine): | Посилкіна, О. В. Удосконалення системи мотивації медичного персоналу на базі впровадження системи ключових показників ефективності / О. В. Посилкіна, І. А. Грінь, Б. В. Ткачук // Соціальна фармація: стан, проблеми та перспективи : матеріали VІІІ Міжнар. наук.-практ. дистанц. конф., м. Харків, 27 квіт. 2023 р. – Харків : НФаУ, 2023. – С. 109-118. |
| Abstract: | У статті висвітлено актуальну проблему удосконалення системи мотивації персоналу медичних закладів для реалізації пацієнтоорієнтованого підходу і підвищення якості надання медичних послуг на підставі впровадження системи ключових показників ефективності (Кey Рerformance Іndicators – KРІ). Проведений аналіз літературних джерел показав, що кожна галузь має свої особливості щодо специфіки побудови і впровадження системи KРІ, але така соціально спрямована галузь як медицина при її побудові повинна знаходити баланс між забезпеченням прибутковості діяльності закладу охорони здоров’я (ЗОЗ) і якістю та доступністю медичних послуг для пацієнтів. Запропоновано КПІ для різних категорій персоналу ЗОЗ, які опрацьовані на прикладі ТОВ «ФРЕЗЕНІУС МЕДИКАЛ КЕР УКРАЇНА». Побудована матриця відповідальності за елементами системи КРІ для ЗОЗ. |
| URI: | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/31056 |
| Appears in Collections: | Тези доповідей співробітників НФаУ |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 109-118.pdf | 322,71 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.