Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/33323
Title: Підвищення ефективності управління кадровим потенціалом підприємства
Other Titles: Increasing the efficiency of personnel management potential of the enterprise
Authors: Гузенко, Юлія
Keywords: кваліфікаційна робота;кафедра управління та забезпечення якості у фармації;факультет фармацевтичних технологій та менеджменту;освітня програма Менеджмент;кадровий потенціал;кадровий потенціал підприємства;управління;ефективність управління;кадри;personnel potential;enterprise personnel potential;personnel;management;management effectiveness
Issue Date: Jun-2024
Bibliographic description (Ukraine): Гузенко, Ю. Підвищення ефективності управління кадровим потенціалом підприємства : кваліф. робота / наук. керівник Т. Коляда. - Харків, 2024. - 64 с.
Abstract: Кваліфікаційна робота присвячена розробці теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління кадровим потенціалом підприємства. Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, та списку використаних джерел. Загальний обсяг роботи 53 сторінки, містить 9 рисунків, 20 таблиць, 3 додатки і налічує 70 джерел використаної літератури.
The qualification work is dedicated to the development of theoretical provisions and practical recommendations for improving the effectiveness of enterprise personnel management. The qualification work consists of an introduction, three sections, conclusions, and a list of used sources. The total volume of the work is 53 pages, including 9 figures, 20 tables, 3 appendices, and 70 references to the literature used.
URI: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/33323
Appears in Collections:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Гузенко Юлія.pdf1,55 MBAdobe PDFView/Open


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.