Формування системи управління корпоративною культурою фармацевтичної організації

Abstract

Робота присвячена дослідженню наукових підходів до формування і управління інноваційною корпоративною культурою організації, оцінюванню стану корпоративної культури на досліджуваному фармацевтичному підприємстві та впровадженню системного підходу до управління корпоративною культурою на підставі комплексу запропонованих заходів. Робота складається зі вступу, 3-х розділів, загальних висновків, переліку використаних літературних джерел, додатків. Робота виконана на 105 сторінках та включає 22 таблиці, 21 рисунок, 73 джерела літератури, з яких 14 іноземною мовою.

The work is devoted to the study of scientific approaches to the formation and management of an organization's innovative corporate culture, the assessment of the state of corporate culture at the pharmaceutical enterprise under study and the implementation of a systematic approach to corporate culture management based on a set of proposed measures. The work consists of an introduction, 3 sections, general conclusions, a list of used literary sources, and appendices. The work is completed on 105 pages and includes 22 tables, 21 figures, 73 sources of literature, of which 14 are in a foreign language.