Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/34595
Title: Формування і розвиток кадрового потенціалу організації
Other Titles: Formation and development of the human resource potential of the organization
Authors: Трофимченко, Т. С.
Keywords: кваліфікаційна робота;кафедра менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації;факультет фармацевтичних технологій та менеджменту;освітня програма Управління охороною здоров'я та фармацевтичним бізнесом;управління;кадри;кадровий потенціал;персонал;організація;management;workforce;human resource potential;personnel;organization;КР-2025
Issue Date: Feb-2025
Bibliographic description (Ukraine): Трофимченко, Т. С. Формування і розвиток кадрового потенціалу організації : кваліфікаційна робота / наук. керівник О. Посилкіна. - Харків, 2025. - 97 с.
Abstract: Робота складається з трьох розділів, в яких висвітлені підходи до формування і розвиток кадрового потенціалу організації, проаналізовано діяльність ТОВ «Фармацевтична компанія «Здоров’я» та її системи управління кадровим потенціалом, обґрунтовано напрями удосконалення управління кадровим потенціалом організації. Робота має 96 сторінок, 11 таблиць, 15 рисунків, 72 джерел літератури та 3 додатки.
The work consists of three chapters, which highlight the approaches to the formation and development of the organizational human resource potential. It analyzes the activities of LLC «Pharmaceutical Company «Zdorov’ya» and its human resource management system, as well as substantiates the directions for improving the management of the organization’s human resource potential. The paper includes 96 pages of printed text, 11 tables, 15 figures, 72 references, and 3 appendices.
URI: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/34595
Appears in Collections:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.