Правове регулювання працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні

Abstract

У статті 43 Конституції України закріплено право кожної людини на працю. Задекларовано, що держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності. Крім того, статтею 24 Основного Закону встановлено, що громадяни мають рівні права, не може бути обмежень за будь-якими ознаками. Законом «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» прямо встановлена заборона неправомірних обмежень у реалізації прав за ознакою інвалідності. Саме тому важливим напрямом соціальної політики держави є впровадження комплексу правових та організаційних інструментів, спрямованих на забезпечення рівного доступу до праці, створення безпечних інклюзивних умов роботи для осіб з інвалідністю