Визначення шляхів удосконалення організації праці офісного менеджера на основі впровадження інструментів самоменеджменту

Abstract

Вимоги сучасного бізнес-середовища такі як – глобалізація, цифровізація та стрімкий розвиток технологій ставлять перед офісними менеджерами нові виклики: багатозадачність, швидке прийняття рішень, робота в умовах постійних змін. Для успішного функціонування в таких умовах необхідна чітка організація власної праці, що стає можливим завдяки самоменеджменту. Менеджер є ключовою фігурою в організації, від якого залежить ефективність роботи команди та досягнення стратегічних цілей. Актуальність дослідження зумовлена необхідністю адаптації менеджерів до сучасних викликів, підвищення їхньої продуктивності та формування стійких управлінських систем. Впровадження інструментів самоменеджменту є ключовим кроком для вдосконалення організації праці менеджера та досягнення високих результатів