Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/35410| Название: | Study of the development of corporate culture in pharmaceutical companies |
| Другие названия: | Дослідження розвитку корпоративної культури у фармацевтичних компаніях |
| Авторы: | Benallal Zineb |
| Ключевые слова: | кваліфікаційна робота;кафедра менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації;фармацевтичний факультет;освітня програма Фармація;pharmaceutical faculty;department of management, marketing and quality assurance in pharmacy;educational program Pharmacy;development;corporate culture;pharmaceutical company;factors;model;розвиток;корпоративна культура;фармацевтична компанія;фактори;модель;КР-2025 |
| Дата публикации: | июн-2025 |
| Издательство: | НФаУ |
| Библиографическое описание: | Benallal Zineb. Study of the development of corporate culture in pharmaceutical companies : qualification work / scientific supervisor V. Malyi. - Kharkiv, 2025. - 58 p. |
| Краткий осмотр (реферат): | The study is devoted to the study of the development of corporate culture in
pharmaceutical companies. The qualification work covers 40 pages, contains 18
figures and 1 table. The work presents a list of sources used, which includes 30
names. Дослідження присвячене дослідженню розвитку корпоративної культури у фармацевтичних компаніях. Кваліфікаційна робота охоплює 40 сторінок, містить 18 рисунків та 1 таблицю. У роботі представлено список використаних джерел, що налічує 30 найменувань. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/35410 |
| Располагается в коллекциях: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Беналлал Зінеб.pdf | 1,11 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.