Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/35425
Title: Improving approaches to human resource management in the pharmaceutical industry
Other Titles: Удосконалення підходів до управління персоналом у фармацевтичній галузі
Authors: El Hamdi Halima
Keywords: кваліфікаційна робота;кафедра менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації;фармацевтичний факультет;освітня програма Фармація;pharmaceutical faculty;department of management, marketing and quality assurance in pharmacy;educational program Pharmacy;human resource management;pharmaceutical organizations;efficiency improvement;personnel;pharmaceutical industry;управління персоналом;фармацевтичні організації;підвищення ефективності;персонал;фармацевтична галузь;КР-2025
Issue Date: Jun-2025
Publisher: НФаУ
Bibliographic description (Ukraine): El Hamdi Halima. Improving approaches to human resource management in the pharmaceutical industry : qualification work / scientific supervisor I. Bondarieva. - Kharkiv, 2025. - 57 p.
Abstract: This work investigates approaches to human resource management in the pharmaceutical industry. Recommendations are developed to improve the efficiency of human resource management in pharmaceutical organizations. The total volume of the qualification work is 40 pages and contains 24 figures. The work also includes a list of references, which includes 30 sources.
У даній роботі досліджено підходи до управління персоналом у фармацевтичній галузі. Розроблено рекомендації для підвищення ефективності управління персоналом у фармацевтичних організаціях. Загальний обсяг кваліфікаційної роботи становить 40 сторінок та містить 24 рисунки. До роботи також включено список літератури, що налічує 30 джерел.
URI: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/35425
Appears in Collections:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ель Хамді Халіма.pdf1,22 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.