Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства

Abstract

Метою роботи є дослідження теоретичних основ та розробка практичних рекомендацій щодо управління мотивацією персоналу аптечної мережі. Проведено аналіз існуючої системи мотивації та стимулювання праці ТОВ «АНЦ Полтава», розроблені рекомендації щодо удосконалення системи мотивації персоналу підприємства та обґрунтовано економічну ефективність запропонованих заходів. Кваліфікаційна робота складається з вступу, трьох розділів, загальних висновків, переліка використаних літературних джерел, двох додатків, викладена на 56 сторінках, включає 8 таблиць, 19 рисунків, а також 36 джерел літератури.

The purpose of the work is to study the theoretical foundations and develop practical recommendations for managing the motivation of pharmacy chain personnel. The existing system of motivation and labor stimulation of LLC "ANС Poltava" was analyzed, recommendations were developed for improving the system of motivation of the enterprise's personnel and the economic efficiency of the proposed measures was substantiated. The qualification work consists of an introduction, three sections, general conclusions, a list of used literary sources, two appendices, presented on 56 pages, includes 8 tables, 19 figures, as well as 36 sources of literature.