Удосконалення системи адаптації працівників в аптечній мережі

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена обґрунтуванню напрямів удосконалення системи адаптації працівників в аптечній мережі. У роботі розкриті теоретичні та методологічні засади процесу адаптації персоналу, здійснено аналіз діючої системи адаптації в аптечній мережі, а також розроблено комплекс заходів щодо її вдосконалення, зокрема в частині соціально-психологічної адаптації. Робота викладена на 58 сторінках друкованого тексту і складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, додатків. Робота ілюстрована 3 рисунками і 10 таблицями, містить 42 джерела літератури.

The qualification thesis is devoted to substantiating directions for improving the employee adaptation system in a pharmacy chain. The theoretical and methodological foundations of the personnel adaptation process are described, and the employee adaptation system in the pharmacy chain is analyzed. Measures aimed at improving the adaptation system are proposed, with particular emphasis on socio-psychological adaptation. The work is presented on 58 pages of printed text and consists of an introduction, three sections, general conclusions, and a list of references and appendices. The work is illustrated with 3 figures and 10 tables and contains 42 sources of scientific literature.