Удосконалення механізму мотивації наукової діяльності у фармацевтичній галузі на основі впровадження системи збалансованих показників ефективності

Abstract

Проаналізовані чинники, які впливають на формування ефективної системи мотивації діяльності науковців у фармацевтичній галузі. Обгрунтовано методологічну базу впровадження системи збалансованих показників ефективності в науковій сфері. Запропоновано систему збалансованих показників оцінки ефективності діяльності наукових працівників фармацевтичної галузі.

The factors influencing the formation of the effective system of the motivation of scientific workers activity have been analyzed. The methodological base for introduction of the efficiency balanced parameters system in the field of science has been stipulated. The system of the balanced parameters for the estimation of the scientific workers efficiency in the pharmaceutical branch has been offered.