Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/23709
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПосилкіна, О. В.-
dc.contributor.authorБратішко, Ю. С.-
dc.contributor.authorКубасова, Г. В.-
dc.contributor.authorПосылкина, О. В.-
dc.contributor.authorБратишко, Ю. С.-
dc.contributor.authorКубасова, Г. В.-
dc.contributor.authorPosylkina, O. V.-
dc.contributor.authorBratishko, Yu. S.-
dc.contributor.authorKubasova, G. V.-
dc.date.accessioned2020-12-02T10:52:16Z-
dc.date.available2020-12-02T10:52:16Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationПосилкіна, О. В. Підходи до формування професійного стандарту на посаду «Менеджер (управитель) із соціальної та корпоративної відповідальності» фармацевтичних компаній / О. В. Посилкіна, Ю. С. Братішко, Г. В. Кубасова // Управління якістю в фармації : матеріали ХІV наук.-практ. конф., м. Харків, 22 трав. 2020 р. - Харків : НФаУ, 2020. - С. 141-147.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/23709-
dc.language.isoukuk_UA
dc.subjectпрофесійний стандартuk_UA
dc.subjectпрофессиональный стандартuk_UA
dc.subjectменеджер (управитель) із соціальної та корпоративної відповідальностіuk_UA
dc.subjectменеджер (управляющий) по социальной и корпоративной ответственностиuk_UA
dc.titleПідходи до формування професійного стандарту на посаду «Менеджер (управитель) із соціальної та корпоративної відповідальності» фармацевтичних компанійuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Тези доповідей співробітників НФаУ

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
141-147.pdf765,09 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.