Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/28306
Название: Обґрунтування сучасних підходів до впровадження ефективних моделей соціального партнерства у трудові відносини у вітчизняній системі фармацевтичного забезпечення населення
Другие названия: Обоснование современных подходов к внедрению эффективных моделей социального партнерства в трудовые отношения в отечественной системе фармацевтического обеспечения населения
Substantiation of modern approaches to introduction of effective models of social partnership in labor relations in the domestic system of pharmaceutical provision of the population.
Авторы: Тарасенко, Д. Ю.
Тарасенко, Д. Ю.
Tarasenko, D. Yu.
Ключевые слова: соціальний діалог,;соціальне партнерство,;трудові відносини,;провізор,;фармацевтичний працівник,;система фармацевтичного забезпечення населення;социальный диалог,;социальное партнерство,;трудовые отношения,;провизор,;фармацевтический работник,;система фармацевтического обеспечения населения;social dialogue,;social partnership,;labor relations,;pharmacist,;pharmaceutical worker,;system of pharmaceutical provision of the population
Дата публикации: 2021
Библиографическое описание: Тарасенко, Д. Ю. Обґрунтування сучасних підходів до впровадження ефективних моделей соціального партнерства у трудові відносини у вітчизняній системі фармацевтичного забезпечення населення : автореф. дис. ... канд. фармац. наук : 15.00.01 / Д. Ю. Тарасенко. - Х., 2021. - 25 с. - Бібліогр. : с. 20-21.
Краткий осмотр (реферат): У дисертаційній роботі обґрунтовано сучасні підходи до впровадження ефективних моделей соціального партнерства в трудові відносини у вітчизняній системі фармацевтичного забезпечення населення. Наукова новизна полягає у вивченні наявних та обґрунтуванні нових науково-практичних підходів, реалізація яких дозволяє в сукупності розв’язати важливу проблему — впровадження у практику трудових відносин вітчизняної СФЗН ефективних моделей соціального партнерства, що ґрунтуються на концептуальних засадах, визначених у нормативних документах МОП. Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що в сукупності вони становлять теоретичну й методичну основу для об'єднання і добровільної співпраці роботодавців та фармацевтичних працівників з метою визначення і зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень задля підвищення ефективності функціонування СФЗН та суспільної стабільності загалом.
Диссертация посвящена обоснованию современных подходов к внедрению эффективных моделей социального партнерства в трудовые отношения в отечественной системе фармацевтического обеспечения населения. Научная новизна заключается в изучении существующих и обосновании новых научно-практических подходов, реализация которых позволяет в совокупности решить важную проблему — внедрение в практику трудовых отношений отечественной СФОН эффективных моделей социального партнерства, основанных на концептуальных основах нормативных документов МОТ. Практическое значение полученных результатов заключается в том, что в совокупности они составляют теоретическую и методическую основу для объединения и добровольного сотрудничества работодателей и фармацевтических работников с целью определения и сближения позиций, достижения совместных договоренностей и принятия согласованных решений для повышения эффективности функционирования СФОН и общественной стабильности в целом.
The dissertation is devoted to the substantiation of modern approaches to the introduction of effective models of social partnership in labor relations in the domestic system of pharmaceutical providing the population. The scientific novelty lies in the study of available and substantiation of new scientific and practical approaches, the implementation of which allows in the aggregate to solve an important problem — the introduction into the practice of labor relations of the domestic system of pharmaceutical provision of the population of effective models social partnership based on conceptual basics which are defined by normative documents of the International Labor Organization. In order to form and implement state social and economic policy, regulate labor, social, economic relations and ensure the improvement of the standard and quality of life of citizens, social stability in society, there is a social dialogue in Ukraine. The emergence of such a phenomenon as social dialogue was preceded by the development of capitalist production, which, in turn, created the conditions for the formation of a large class of workers, the division of labor and the specialization of professions. Under such conditions, the phenomenon regarding availability the default of opposites and contradictions in the interests of enterprises and their employees has become irreversible, which capable solve the social partnership of the state — business — labor — broad representation of civil society, as the main vector of development social dialogue in Ukraine. However, despite the above, social dialogue does not meet the desired criteria for effective activity to ensure decent work and socio-economic relations in society. This is evidenced by indicators of employment, real wages, level of pension provision and more. These factors stipulate exacerbation of conflictuality in society, hinder the recovery, development and competitiveness of the economy, in particular and in the pharmaceutical sector of sphere health care of Ukraine. Based on the results of conducted research, suggested the principles, main and additional levels of functioning of the open conceptual model of social partnership in the system of pharmaceutical provision of the population, as well as groups of functions are presented, which are presented by level of priority of their realization within of the implementation of the concept of constructive dialogue between parties to the employment relationship. To the first level of priority attributed to social functions, to the second — economic, to the third — social and educational, and to the fourth — psychologically and adaptive. In accordance with the proposed principles and functions of the implementation of social partnership models, their components have been developed, namely: regulatory and legal; resource (financial and economic and labor); information and communication; scientific and technical; social; organizational and administrative; mental and psychological. The study of theoretical and applied approaches is reflected in the presented conceptual model of social partnership in the system of pharmaceutical provision of the population and the algorithm developed on its basis for the implementation of this model for pharmacists, which allows to legally correctly solve problems that related to violation of their rights as hired employees. Substantiated theoretical approaches to the implementation of modern models of social partnership in the labor relations of the system of pharmaceutical provision of the population are proposed for implementation by business entities of the pharmaceutical sector of sphere health care, higher education institutions, scientifically and research institutions, health departments, professional public organizations and associations. The practical significance of the obtained results in that in total they amount a theoretical and methodological basis for the association and voluntary cooperation of employers and pharmaceutical workers in order to definition and converge positions, reach joint agreements and make agreed decisions for the purpose of increase the efficiency of functioning the system of pharmaceutical provision of the population and public stability in general.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/28306
Располагается в коллекциях:15.00.01.Технологія ліків, організація фармацевтичної справи та судова фармація

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
tarasenko_avtoreferat-kincevij-variant-04.04.2021-r.-.pdf1,62 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.