Управління змінами в системі охорони здоров’я на основі упровадження моделей електронного управління

Abstract

Успішне реформування системи охорони здоров’я можливе лише за умов використання сучасних методів менеджменту. І ці перетворення слід здійснювати спираючись на сучасні моделі і технології управління змінами. В статті узагальнений досвід управління змінами у системі охорони здоров'я на основі реалізації моделі ADKAR, методології Lean Management, теорії контингентного управління, моделі Любенфорда, моделі інтеграції електронних технологічних змін. Проаналізовані переваги упровадження моделей електронного управління в медичних закладах.