Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/32838| Назва: | Побудова ефективної моделі керівника-лідера фармацевтичного підприємства |
| Автори: | Посилкіна, О. В. Лозінська, Т. Б. |
| Теми: | лідер;модель ефективного керівника–лідера;лідерство;фармацевтичне підприємство;бажані риси лідера |
| Дата публікації: | 2024 |
| Бібліографічний опис: | Посилкіна, О. В. Побудова ефективної моделі керівника-лідера фармацевтичного підприємства / О. В. Посилкіна, Т. Б. Лозінська // Соціальна фармація: стан, проблеми та перспективи : матеріали ІX Міжнар. наук.-практ. конф., м. Харків, 25 квіт. 2024 р. – Харків : НФаУ, 2024. – С. 122-131. |
| Короткий огляд (реферат): | В умовах зростання непередбачуваності середовища діяльності вітчизняних підприємств, постійних змін і соціальних трансформацій актуалізується попит на керівників-лідерів. З метою визначення бажаних рис керівника-лідера в умовах фармацевтичного виробництва було проведене опитування керівників і працівників фармацевтичного підприємства. Для класифікації бажаних характеристик керівника–лідера була використана методика Романовського О. Г. Для формування моделі ефективного керівника-лідера ФП важливо було враховувати думки як керівного персоналу, так і членів їх команд. Але проведені дослідження показали, що для різних груп персоналу важливість бажаних рис ефективного керівника – лідера ФП не співпадає. Для отримання формалізованого портрету (моделі) ефективного керівника–лідера ФП була запропонована авторська методика. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/32838 |
| Розташовується у зібраннях: | Тези доповідей співробітників НФаУ |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 122-131.pdf | 1,15 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.