Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/6737
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Елшибекова, К. М. | - |
dc.contributor.author | Шопабаева, А. Р. | - |
dc.contributor.author | Хименко, С. В. | - |
dc.contributor.author | Елшибекова, К. М. | - |
dc.contributor.author | Шопабаєва, А. Р. | - |
dc.contributor.author | Хіменко, С. В. | - |
dc.contributor.author | Elshibekova, K. M. | - |
dc.contributor.author | Shopabaeva, A. R. | - |
dc.contributor.author | Khimenko, S. V. | - |
dc.date.accessioned | 2015-06-22T11:59:42Z | - |
dc.date.available | 2015-06-22T11:59:42Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.citation | Состояние кадрового обеспечения предприятий фармацевтической промышленности Республики Казахстан / К. М. Елшибекова, А. Р. Шопабаева, С. В. Хименко // Формування національної лікарської політики за умов впровадження медичного страхування: питання освіти, теорії та практики : матеріали ІІІ Всеукр. наук.-освіт. Internet- конф., м. Харків, 12 берез. 2015 р. – Х., 2015. – С. 106-117. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/6737 | - |
dc.description.abstract | Главной задачей Программы по развитию фармацевтической промышленности на 2010-2014 гг. (Астана, 2010) является модернизация действующих фармацевтических производств и строительство новых фармацевтических предприятий, а также обеспечение отрасли квалифицированными кадрами [1]. Решением Министерства здравоохранения РК казахские производители должны были перейти на стандарт GMP к концу 2014 года. Внедрение этого стандарта – важный шаг к существенному повышению качества выпускаемой продукции, способной конкурировать на международном фармацевтическом рынке. Развитие отечественного фармацевтического производственного сектора – сложный, трудоемкий, дорогостоящий и в то же время необходимый для обеспечения здоровья и благополучия казахов процесс. Обсуждая результаты развития и проблемы функционирования фармацевтического сектора экономики, нередко недооценивают одну из главных составляющих функционирования отрасли – фармацевтические кадры. Эффективная работа предприятия во многом зависит от персонала и определяется уровнем его профессионализма, образованности и компетентности, высококвалифицированным менеджментом. Персонал является основным потенциалом предприятии, той неотъемлемой частью,внутренним движущим ресурсом, благодаря которому осуществляется достижение поставленных стратегических целей. Разумеется, при постановке задачи кадрового обеспечения высокотехнологичного производства в первую очередь возникает необходимость следования целям компании на рынке, под которые уже выбираются критерии формирования коллектива, структура штатного расписания производства и других служб организации. Чем серьезнее намерения, чем инновационнее проект – тем профессиональнее требуется команда и тем тщательнее следует производить отбор кадров. Если ведется речь о лидерстве фармацевтической отрасли, то без кадрового обеспечения ее деятельности осуществить это маловероятно. Более того, это должны быть максимально квалифицированные кадры, способные заниматься новыми технологиями, разработками и исследованиями, комплексом производственных задач, самим воспроизводством кадров. | en_US |
dc.language.iso | ru | en_US |
dc.subject | кадровое обеспечение | en_US |
dc.subject | фармацевтическая промышленность | en_US |
dc.subject | кадрове забезпечення | en_US |
dc.subject | фармацевтична промисловість | en_US |
dc.subject | staffing | en_US |
dc.subject | pharmaceutical industry | en_US |
dc.title | Состояние кадрового обеспечения предприятий фармацевтической промышленности Республики Казахстан | en_US |
dc.title.alternative | Стан кадрового забезпечення підприємств фармацевтичної промисловості Республіки Казахстан | en_US |
dc.title.alternative | Status of staffing companies in the pharmaceutical industry of the Republic of Kazakhstan | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Розташовується у зібраннях: | Тези доповідей співробітників НФаУ |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Страницы из ОЭФ 12.03.2015-5.pdf | 396,75 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.