Aналіз правового регулювання кадрового забезпечення фармацевтичного сектора у сільській місцевості України.

Abstract

В статье представлены результаты анализа законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих кадровое обеспечения фармацевтического сектора отрасли здравоохранения Украины в части регламентации уровня подготовки, обязательной аттестации и квалифика- ции работников фармации, степень их социальной защиты, особенно в сельской местности. Учитывая иерархическое и отраслевое распределение организационно-правовых норм дей- ствующего законодательства, определены основные проблемные вопросы кадрового обеспе- чения в сельской местности, которые формируют кадровый потенциал фармацевтического сектора отрасли здравоохранения Украины. Определена необходимость внедрения специаль- ного комплексного нормативно-правового акта по регулированию кадрового обеспечения в фармации. Сформулированы современные формы повышения мотивации фармацевтических кадров с последующим определением перспективных направлений усовершенствования ка- дрового обеспечения фармацевтического сектора в сельской местности.

The article presents the results of the analysis of the basic provisions of legislative and normative documents regulating the staffing of pharmacy employees in Ukraine, namely the current normative documents, which regulate training, regulatory certification and personnel qualification, the extent of the social protection, especially in rural areas. Taking into account the hierarchical and sectoral classification of institutional and legal norms of the current legislation the basic problems of staffing in rural areas, which form the human resource capacity in the pharmaceutical sector of the healthcare in Ukraine, have been determined. The need of introduction of the integrated specialized document on staffing in pharmacy has been identified. The modern forms of increase in motivation of the pharmaceutical personnel have been formulated with the subsequent determination of promising directions of human resourcing improvement in the pharmaceutical sector in rural areas.

У статті наведено результати аналізу чинних законодавчих та нормативно-правових актів, які регулюють кадрове забезпечення фармацевтичного сектора галузі охорони здоров’я Украї- ни, зокрема у частині регламентації рівня підготовки, обов’язкової атестації та кваліфікації фармацевтичних працівників, ступінь їх соціального захисту, особливо у сільській місцевості. Враховуючи ієрархічний та галузевий розподіл організаційно-правових норм чинного законодав- ства, визначено основні проблемні питання кадрового забезпечення у сільській місцевості, що впливають на формування кадрового потенціалу для фармацевтичного сектора галузі охорони здоров’я України. Визначено необхідність упровадження комплексного фахового НПА з питань кадрового забезпечення у фармації. Сформульовано сучасні форми підвищення мотивації фар- мацевтичних працівників з подальшим визначенням перспективних напрямків удосконалення кадрового забезпечення фармацевтичного сектора у сільській місцевості.