Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/10330
Название: Аналіз основних факторів, що обумовлюють виникнення моббінгу у фармацевтичних організаціях
Другие названия: Анализ основных факторов , обусловливающих возникновение моббинга в фармацевтических организациях
Analysis of the main factors contributing to the occ urrence of mobbing in the pharmace utical organizations
Авторы: Котвіцька, А. А.
Котвицкая, А. А.
Kotvitska, А. А.
Пузак, Н. О.
Пузак, Н. А.
Puzak, N. О.
Чмихало, Н. В.
Чмихало, Н. В.
Chmyhalo, N. V.
Гавриш, Н. Б.
Гавриш, Н. Б.
Gavrish, N. B.
Ключевые слова: моббінг;фармацевтичні організації;антимоббінгова стратегія;фактори моббінгу;міжнародне законодавство;дискримінація працівників;моббинг;фармацевтические организации;антимоббинговая стратегия;факторы моббинга;международное законодательство;дискриминация работников;mobbing;pharmaceutical organizations;antimobbing strategy mobbing factors;international law;discrimination against workers
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Аналіз основних факторів, що обумовлюють виникнення моббінгу у фармацевтичних організаціях / А. А. Котвіцька, Н. В. Чмихало, Н. О. Пузак, Н. Б. Гавриш // Соціальна фармація в охороні здоров’я. – 2016. – Т. 2, № 2. – С. 52-58.
Краткий осмотр (реферат): Наведено результати соціологічного дослідження з питання виникнення у фармацевтичних організаціях моббінгу та визначено фактори, що його обумовлюють. Проаналізовано зарубіж- ний досвід правового регулювання захисту права на гідність працівника під час трудової діяль- ності. З метою превентивних заходів із недопущення моббінгу в організаціях фармацевтичного профілю розроблено та визначено сукупність стратегічних і тактичних дій, спрямованих на за- побігання моббінг-проявів і протидії їм у фармацевтичній організації.
Приведены результаты социологического исследования по вопросу возникновения в фар- мацевтических организациях моббинга и определены факторы, которые его обусловливают. Проанализирован зарубежный опыт правового регулирования защиты права работника на сохранение его чести и достоинства во время трудовой деятельности. С целью превентивных мер по недопущению моббинга в организациях фармацевтического профиля разработана и определена совокупность стратегических и тактических действий, направленных на предот- вращение моббинг-проявлений и противодействия им в фармацевтической организации.
The results of the sociological study on the occurrence of mobbing in the pharmaceutical companies and the factors that cause it are presented. The foreign experience of the legal regulation for protecting the rights of a worker to maintain his honor and dignity at work has been analyzed. For the purpose of preventive measures in order to avoid mobbing in organizations of the pharmaceutical branch a set of strategic and tactical actions has developed and defined to prevent mobbing manifestations and manage them in a pharmaceutical company.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/10330
Располагается в коллекциях:Наукові публікації А. А. Котвіцької
Наукові публікації кафедри соціальної фармації
Публікації співробітників бібліотеки
Соціальна фармація в охороні здоров'я. Архів статей 2015-2018

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
52-58.pdf497,74 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.