Формування корпоративної культури у складі стратегічної діяльності фармацевтичних підприємств

Abstract

Обгрунтована доцільність формування керівниками фармацевтичних підприємств певної корпоративної культури для здобуття ринкових переваг та стабільного комерційного успіху підприємств. Проведено комплексну оцінку існуючої організаційної культури фармацевтичних підприємств України, в межах якої визначено домінуючі типи організаційної культури підприємств та ступінь її інтенсивності і інтегрованості. Створено програму підвищення рівня корпоративної прихильності персоналу та ступеня відповідності внутрішньої політики підприємства етичним стандартам діяльності.

The expediency for formation of high corporate culture by the chiefs of pharmaceutical enterprises for maintenance of market advantages and stable commercial success of the enterprises has been proved. The complex rating of existing organizational culture of Ukrainian pharmaceutical enterprises was carried out, within the limits of which the dominant types of enterprises organizational culture and its intensity and integrity degree are determined. The program for increase of the level of personnel corporate adherence and conformity degree for enterprise internal politics to activity ethic standards has been created.