Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/1666| Назва: | Теоретичні засади удосконалення організаційного забезпечення управління трудовим потенціалом фармацевтичних підприємств |
| Інші назви: | Теоретические основы совершенствования организационного обеспечения управления трудовым потенциалом фармацевтических предприятий Theoretical Foundations of improving organizational support of the labor potential of pharmaceutical companies |
| Автори: | Посилкіна, О. В. Posylkina, O. V. Братишко, Ю. С. Посылкина, О. В. Братішко, Ю. С. Bratishko, Yu. S. |
| Теми: | трудовий потенціал;трудовой потенциал;work potential;служба управління персоналом;служба управления персоналом;department of management a personnel;матриця розподілу відповідальності;матрица распределения ответственности;matrix of distributing of responsibility |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | Бізнес-информ |
| Бібліографічний опис: | Посилкіна О. В. Теоретичні засади удосконалення організаційного забезпечення управління трудовим потенціалом фармацевтичних підприємств / О. В. Посилкіна, Ю. С. Братішко // Науковий журнал «Бізнес-информ». - 2011. - № 11. - С.107-109. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті визначені основні проблеми організаційного забезпечення управління трудовим потенціалом фармацевтичних підприємств. Доведено необхідність створення цілісної служби, яка б комплексно вирішувала питання управління трудовим потенціалом фармацевтичних підприємств. Визначені зав-дання та функції служби управління персоналом фармацевтичних підприємств. В статье определены основные проблемы организационного обеспечения управления трудовым потенциалом фармацевтических предприятий. Доказана необходимость создания целостной службы, которая комплексно решала вопросы управления трудовым потенциалом фармацевтических предприятий. Определены зав-ление и функции службы управления персоналом фармацевтических предприятий. In the article the basic problems of the organizational providing of management work potential of pharmaceutical enterprises are certain. The necessity of creation of integral department which would decide the questions of management work potential of pharmaceutical enterprises complex a personnel is proved. Basic tasks and functions of department of management a personnel are certain. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/1666 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Посылкина, Братишко-статья КИЗИМ.doc | 67 kB | Microsoft Word | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.