Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/1666| Title: | Теоретичні засади удосконалення організаційного забезпечення управління трудовим потенціалом фармацевтичних підприємств |
| Other Titles: | Теоретические основы совершенствования организационного обеспечения управления трудовым потенциалом фармацевтических предприятий Theoretical Foundations of improving organizational support of the labor potential of pharmaceutical companies |
| Authors: | Посилкіна, О. В. Posylkina, O. V. Братишко, Ю. С. Посылкина, О. В. Братішко, Ю. С. Bratishko, Yu. S. |
| Keywords: | трудовий потенціал;трудовой потенциал;work potential;служба управління персоналом;служба управления персоналом;department of management a personnel;матриця розподілу відповідальності;матрица распределения ответственности;matrix of distributing of responsibility |
| Issue Date: | 2011 |
| Publisher: | Бізнес-информ |
| Bibliographic description (Ukraine): | Посилкіна О. В. Теоретичні засади удосконалення організаційного забезпечення управління трудовим потенціалом фармацевтичних підприємств / О. В. Посилкіна, Ю. С. Братішко // Науковий журнал «Бізнес-информ». - 2011. - № 11. - С.107-109. |
| Abstract: | У статті визначені основні проблеми організаційного забезпечення управління трудовим потенціалом фармацевтичних підприємств. Доведено необхідність створення цілісної служби, яка б комплексно вирішувала питання управління трудовим потенціалом фармацевтичних підприємств. Визначені зав-дання та функції служби управління персоналом фармацевтичних підприємств. В статье определены основные проблемы организационного обеспечения управления трудовым потенциалом фармацевтических предприятий. Доказана необходимость создания целостной службы, которая комплексно решала вопросы управления трудовым потенциалом фармацевтических предприятий. Определены зав-ление и функции службы управления персоналом фармацевтических предприятий. In the article the basic problems of the organizational providing of management work potential of pharmaceutical enterprises are certain. The necessity of creation of integral department which would decide the questions of management work potential of pharmaceutical enterprises complex a personnel is proved. Basic tasks and functions of department of management a personnel are certain. |
| URI: | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/1666 |
| Appears in Collections: | Наукові публікації кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Посылкина, Братишко-статья КИЗИМ.doc | 67 kB | Microsoft Word | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.