Підходи до оптимізації формування складу трудового колективу аптечного закладу

Abstract

У сучасних умовах динамічного розвитку суспільства, зміщення в аптечному закладі акцентів на надання якісної та своєчасної фармацевтичної допомоги відвідувачам, професію «фармацевт» віднесено до соціально орієнтованих. Соціальний підхід в професійній діяльності враховує не лише особливості характеру фахівця, а й механізми його соціальної поведінки, як з відвідувачами, так і колегами, керівництвом та партнерами аптечного закладу, що залежить не лише від здібностей витримувати високе емоційне навантаження, вміння спілкуватися, а й підтримувати сприятливий соціально-психологічний клімат, який склався в трудовому колективі закладі.