Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/36113
Название: Обґрунтування напрямів удосконалення організації праці лікарів в закладі охорони здоров’я
Другие названия: Substantiation of directions for improving the organization of work of doctors in a healthcare institution
Авторы: Сікало, В. В.
Ключевые слова: кваліфікаційна робота;кафедра менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації;фармацевтичний факультет;освітня програма Управління охороною здоров’я та фармацевтичним бізнесом;кадрова політика;організація праці;професійне вигорання;управління закладами охорони здоров’я;управління персоналом;HR policy;work organization;professional burnout;healthcare facility management;personnel management;КР-2026
Дата публикации: фев-2026
Издательство: НФаУ
Библиографическое описание: Сікало, В. В. Обґрунтування напрямів удосконалення організації праці лікарів в закладі охорони здоров’я : кваліфікаційна робота / наук. керівник С. Жадко. - Харків, 2026. - 97 с.
Краткий осмотр (реферат): Кваліфікаційна робота присвячена обґрунтуванню напрямів удосконалення організації праці лікарів в закладі охорони здоров’я. Описано теоретичні засади організації праці фахівців охорони здоров’я, проаналізовано організацію праці лікарів в закладі охорони здоров’я, запропоновані напрями удосконалення організації праці лікарів, зокрема система KPI для оцінювання ефективності праці лікарів. Робота викладена на 74 сторінках друкованого тексту і складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, додатків. Робота ілюстрована 2 рисунками і 20 таблицями, містить 70 джерел літератури.
The qualification work is devoted to substantiating directions for improving the organization of doctors’ work in a healthcare institution. The paper outlines the theoretical foundations of work organization in the healthcare sector, analyzes the organization of doctors’ work in a healthcare institution, and proposes directions for its improvement, particularly the introduction of a KPI system for evaluating the effectiveness of doctors’ performance. The work is presented on 74 pages of printed text and consists of an introduction, three sections, general conclusions, and a list of references and appendices. The work is illustrated with 2 figures and 20 tables and contains 70 sources of scientific literature.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/36113
Располагается в коллекциях:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.