Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/36779| Title: | Improving саrееr management technologies in рhаrmасу chains |
| Other Titles: | Удосконалення технологiй кар'єрного менеджменту в аптечних мережах |
| Authors: | Khaider, A. |
| Keywords: | кваліфікаційна робота;кафедра менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації;фармацевтичний факультет;освітня програма Фармація;qualification work;department of management, marketing and quality assurance in pharmacy;pharmaceutical faculty;educational program Pharmacy;career management;pharmacy chains;personnel evaluation;intra-organizational mobility;personnel reserve;socio-economic effectiveness;управління кар’єрою;аптечні мережі;оцінка персоналу;внутрішньо організаційна мобільність;кадровий резерв;соціально-економічна ефективність;КР-2026 |
| Issue Date: | Jun-2026 |
| Publisher: | НФаУ |
| Bibliographic description (Ukraine): | Khaider, A. Improving саrееr management technologies in рhаrmасу chains : qualification work / scientific supervisor I. Bondarieva. - Kharkiv, 2026. - 66 p. |
| Abstract: | The study focuses on improving career management technologies within
pharmacy chains. It analyzes theoretical principles and international practices,
provides a diagnostic of personnel management systems, and examines employee
motivation and mobility via surveys. The research culminates in a proposed
algorithm for comprehensive career technology, including individual planning and
personnel reserve formation. The work consists of 42 pages, 11 tables, and 16
figures, based on 30 literary sources Дослідження присвячене вдосконаленню технологій управління кар’єрою в аптечних мережах. Проаналізовано теоретичні засади та міжнародний досвід, проведено діагностику систем управління персоналом, а також за допомогою опитувань вивчено мотивацію та мобільність співробітників. Результатом дослідження є запропонований алгоритм комплексної технології управління кар’єрою, що включає індивідуальне планування та формування кадрового резерву. Робота викладена на 42 сторінках, містить 11 таблиць та 16 рисунків; використано 30 літературних джерел |
| URI: | http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/36779 |
| Appears in Collections: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту, маркетингу та забезпечення якості у фармації |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Khaider Amina print.pdf | 1,26 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.