Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/5277
Название: Diagnostics of current problems оf personnel management іn pharmaceutical industrial enterprises
Другие названия: Діагностика актуальних проблем кадрового менеджменту промислових фармацевтичних підприємств
Диагностика актуальных проблем кадрового менеджмента промышленных фармацевтических предприятий
Авторы: Posylkina, О. V.
Bratishko, Yu. S.
Kubasova, G. V.
Посилкіна, О. В.
Братішко, Ю. С.
Кубасова, Г. В.
Посылкина, О. В.
Братишко, Ю. С.
Кубасова, Г. В.
Ключевые слова: personnel management;employee turnover;personnel motivation;salary;working conditions;pharmaceutical enterprise;кадровий менеджмент;управління персоналом;плинність кадрів;мотивація персоналу;заробітна плата;умови праці;фармацевтичне підприємство;кадровый менеджмент;управление персоналом;текучесть кадров;мотивация персонала;заработная плата;условия труда;фармацевтическое предприятие
Дата публикации: 2014
Библиографическое описание: Posylkina, О. V. Diagnostics of current problems оf personnel management іn pharmaceutical industrial enterprises / О. V. Posylkina, Yu. S. Bratishko, G. V. Kubasova // Управління, економіка та забезпечення якості в фармації. - 2014. - № 1. - С. 16-22.
Краткий осмотр (реферат): Personnel management is a fundamental element of quality system in pharmaceutical industry. The present article describes modern tendencies of personnel management in Ukrainian pharmaceutical enterprises in order to estimate the current level of personnel management and its correspondence to international quality standards and due practices. Further research into the issues of personnel management optimization is stipulated by its crucial role in ensuring competitiveness and effective performance of pharmaceutical enterprises.
В статті висвітлені актуальні питання вирішення проблем соціального розвитку фармацевтичних підприємств в умовах впровадження систем менеджменту якості, дослідженні тенденції управління професійно-кваліфікаційним рівнем фармацев- тичного персоналу, управління плинністю фармацевтичних кадрів, а також знайш- ли відображення сучасні методи мотивації та соціального забезпечення персоналу у фармації.
В статье освещены актуальные вопросы решения проблем социального развития фар- мацевтических предприятий в условиях внедрения систем менеджмента качества, ис- следовании тенденции управления профессионально-квалификационным уровнем фармацевтического персонала, управление текучестью фармацевтических кадров, а также нашли отражение современные методы мотивации и социального обеспечения персонала в фармации
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.nuph.edu.ua/handle/123456789/5277
Располагается в коллекциях:Наукові публікації кафедри управлiння та економiки пiдприємства
Управління, економіка та забезпечення якості в фармації. Архів статей 2008-2018

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Страницы из UEC_1_2014-3.pdf328,51 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.